2006-07学年，4,540名学者从海外来到英国大学工作。与此同时，只有1,325名学者离开英国大学到国外。高等教育统计处的这个数字置疑英国的“人才流失”究竟是怎么回事。

这个词是20世纪50年代由英国皇家协会造出来的，在之后的十多年里被广为应用，由于去海外大学的顶级科学家日益增多，这个词曾经备受关注。20世纪90年代英国高等教育资金削减，士气低落时，这个词又开始出现了。但是由于现在英国学者中20%是非英国人士，这个概念似乎与以前截然不同。

来自美国的威胁不存在。

事实上，由咨询公司Heidrick and Struggles和the Economist Intelligence Unit作出的国际人才指数调查警告说，美国 – 曾经被视为英国人才的主要偷窃者 – 正面临来自英国的竞争，因为英国也开始引进人才，部分是由于英国政府吸引技术移民的能力取得进步，比如通过高技能移民计划。9/11后美国实行了更严格的移民规定也是一个因素。

英国大学去年进行的一项国际学者市场研究称，英国大学的声望也是一个原因。

“显然，我们被视为研究工作的理想之地，” Diana Warwick说，她是英国大学的主管。“我们的大学自治权力大，学术自由。”此外，英国也受益于与欧洲其他国家、美国及英联邦国家的紧密联系，海外学者因此在英国工作的感觉跟在家一样，她说。随着在英国学习的国际学生不断增加，特别是博士学位的学生的增加，选择留在英国继续学术生涯的人数也会增加。“同时，我们擅长研究。如果你是个成功的研究人员，就该到这里来。”

University of Bristol 的教育社会学教授Susan Robertson正在进行一项关于高等教育全球化的研究，这项研究指出，全球流动性的增加减轻了对人才流失的恐惧。在其他国家从事学术研究被认为是有益的，所有的证据都表明大多数学者到了国外以后还会回来。所以，现在的情况用一个词表示叫做“人才回流”。这不意味着英国的大学在学者的流动问题上可以放松了。尽管总体上学者进入英国的人数比离开的人数多，大量进来的人是讲师，研究人员和其他级别的人。高层次的讲师/研究人员和专业级人士中，更多的是离开。

高等教育政策研究所2005年进行的一项研究认为，没有必要有太过担心，因为尽管在署名学者中，英国失大于得，但是在被引用率高的研究者中，英国得大于失。

“虽然对于英国来说数量上在流失”该研究总结说，“但质量上是增加的。”

虽然如此，英国还是有所控制，特别是在竞争最激烈的高端层次。这部分是因为大学全球联盟的扩张造成的，其中大多数联盟包括一定数量的高级研究人员和出版物。

还有，英国和其他地区都越来越强调知识经济 – 感觉大学越来越成为国家经济富强的重要成分，因此需要尽可能吸引和留住顶级人才。

此外，高等教育市场的人才也越来越多。大型发展中的经济体如中国和印度正在大量投资于他们的高等教育体系，小的经济体也是如此，比如新加坡和马来西亚。基于此，所有这些国家都可能比原来更多的留住人才，并吸引海外学者回国。

欧盟区域高等教育的发展也可能增加学术人才的需求。国际高等教育人才市场是一个流动的市场。在2003-04和2005-06年间，在英国工作的来自中国、日本和东亚的学者人数增长了近三分之一，几乎和东中欧的人数一样多。这个数字可能很快下滑。

资料来源：The Guardian (UK)