我在英国找到工作的几率有多大？哪些公司招聘留学生，我该向哪些公司投简历？有没有只针对留学生的招聘计划？随着越来越多的留学生到英国寻求高质教育，毕业之后能否在英国找到一份工作，以获取宝贵的工作经验，已成为留学生毕业回国前非常关注的事情。那么，在英国找工作究竟该注意些什么？通过对高校校园招聘会、英国名企公司以及签证政策的关注与研究，蓝天留学特别为广大留学生朋友做以下分析。
在英国找到工作的几率有多大？
不论在任何地方找工作，成为求职者的毕业生都要做足两方面的工作，一个是对自身具备的知识、技能、能力和经验的充分挖掘、定位与展示，一个是对目标招聘公司做全面、周详的调查与研究，从对方的需求点出发，最大化地增加两者之间的匹配程度，再在简历和面试细节上做好充分的准备。而对留学生而言，在异国求职，还有一个问题需要考虑，那就是所在国的工作类签证政策对学生个人以及求职公司造成什么影响。
就英国而言，留学生可以正常地向各大公司投简历，而这些公司一般也都会来者不拒、接受这些简历，并用一定的条件和标准对这些海量的简历进行筛选，但有时候，录取的几率并不高，问题出在哪里？这些公司可能受到了签证政策的制约，不具备招留学生的资质。
- 对2011年及以前毕业的留学生
•很多公司都能招聘有PSW签证（毕业生工作签证）的毕业生，但是一旦过了两年的签证期限，就无法再续聘，除非该公司具备招留学的资质。所以在选择公司之前，一定要先了解该公司在英国边境署是否注册，即具有担保留学生工作签证的资质。
•学生自己也要尽早办好PSW签证，有些公司要看学生是否有PSW签证才决定发不发录用信。
•还有一些公司偏爱Tier 2工作签证，因为这类签证能实现定居，还可以续签。
•另有一些公司在招聘留学生时还要受到安全问题制约，即招留学生的话，必须进行安全审查，这往往持续很长时间，审查的结果会限制有些公司只能招英国公民。
- 对2012年及以后毕业的留学生
•如果公司企业希望在PSW签证有效期过了以后续聘留学生或者用Tier 2工作签证招聘留学生，则必须成为注册的雇主担保人。公司可以向英国边境署（UK BA）申请注册，同时UK BA也可以向广大留学生朋友提供已经注册的雇主名单，这样投简历时可以更为有的放矢。
•建议毕业生申请年薪为2万英镑或更高的职位，这也是Tier 2工作签证的一个必备条件。
除了要考虑公司企业招聘留学生的资质问题，毕业生还要分析雇主们需要什么样的人才，具备什么样的知识、技能和工作经历，根据这些要求，尽可能地挖掘自我，找出最为匹配的内容展示自己。一般而言，出色的英语技能，跨文化交流能力，对不同文化的适应能力及包容性都是国际学生的优势，此外，雇主还看重应聘者的工作热情、执着与动力因素，甚至会重于签证因素。
有没有只针对留学生的招聘计划？
有些公司会针对留学生开设一些培训项目，让毕业生在英国接受培训，然后安排职位。比如德勤，渣打银行，乐购和联合利华等都设有这样的项目。培训项目一般持续1-3年，培训完毕，再把培训生安排到自己国家的分公司任职。具体的培训期因公司而有所差异，也要看公司规模、业务的大小及复杂程度。留学生朋友也可以从世界知名企业名录中选择，一般有全球定位的雇主都会招揽国际人才以实现在目标国家的发展与扩张。