2011的招聘详情如下：
计划招聘人数为：130
招聘职位为：工程，顾问，管理，人力资源，IT, 法律，营销，金融，采购
工作地点：伦敦，英格兰，苏格兰，威尔士，北爱尔兰，爱尔兰
起薪：£26,500+
校园招聘会：剑桥大学，阿斯顿大学 ，布里斯托大学 ，巴斯大学 ，伯明翰大学 ，卡迪夫大学，杜伦大学 ，爱丁堡大学 ，埃塞克斯大学，埃克塞特大学，格拉斯哥大学 ，兰卡斯特大学 ，利物浦大学 ，利兹大学 ，伦敦大学，拉夫堡大学 ，纽卡斯尔大学 ，谢菲尔德大学 ，南安普顿大学，圣安德鲁斯大学 ，华威大学 ，约克大学，曼彻斯特大学，诺丁汉大学，牛津大学，斯特莱斯克莱德大学 （排名不分先后）。
公司简介：
英国电信集团主要业务包括英国本土长途业务以及国际电信服务、互联网服务。英国电信公司是欧洲主要的电信运营商之一，其主要的业务包括本地、本国和国际电信业务、高质量的宽带与互联网产品和服务及IT解决方案。在英国，BT为2000多万企业和住宅用户提供了2900多万线的交换线路，并向其它有许可证的运营商提供网络业务。
BT的总体战略目标是成为基于网络的综合信息通信服务提供商。BT的主要战略转型思路是通过和客户建立长期的合作伙伴关系来赢得客户支持；通过提高服务质量、创造性的营销、价格革新、降低成本等一系列举措来最大限度地挖掘传统业务潜力；通过引导客户使用新的产品和服务（如ICT服务、宽带、移动和管理型业务等）来提高利润；通过实施21CN战略来支撑业务的发展。在战略转型的过程中，为了支撑业务的发展和网络转型，BT的内部组织结构也在适时调整，逐渐从以产品为中心向以客户为中心演进。因此，BT的战略转型总体上可以归纳为：客户关系是前提，业务转型是关键，网络转型是基础，组织转型是保障。